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        新闻中心| NEWS

        【集团】百战归来再读书 厉兵秣马启新程丨中国纸业2017旭日学院一期青年骨干人才培养班正式开班

        发布日期:2017-11-14 00:00 来源:http://www.2hungrybros.com 点击:

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        2017年11月8日,中国纸业旭日学院一期青年骨干人才培养班在珠海正式开班。来自系统内各平台35岁以下的青年骨干员工共100人参加了此次培训。中国纸业党委书记洪军出席开班典礼并致辞,中国纸业人力资源行政中心副总经理梅玫主持。




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        “雝雝雁鸣,旭日始旦”。旭日,寓意“初升的太阳,光芒四射,活力无限”。旭日学院两年一期,旨在培养一支专业水平过硬,综合能力优秀,适应公司战略,认同公司文化的青年骨干人才队伍,培养属于中国纸业的“中国纸业人”。


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        洪书记对中国纸业人才发展工作表示肯定,指出人才培养工作的重要意义,提出“培训不再是一项福利,而是企业的第二生产线”。并对中国纸业人才发展体系做出进一步阐述,详细介绍了旭日学院在整个人才发展体系中的地位和作用。


        洪军书记对学员们提出四点要求:

        一、认清形势、提高认识、深刻领会此次培训的重要意义。

        十九大的胜利召开,国企改革、诚通集团资本运营试点、公司战略转型,面对国家当前的大环境,各位学员要多了解,多认识,把思想提高到更高层次,充分把握形势,抓住重点,紧跟公司战略转型的脚步,体会本次培训的深刻含义。

        二、勇于担当、牢记使命、增强培训学习的紧迫感和责任感。

        中国纸业处在新的历史发展阶段,公司的未来和你们的未来紧紧联系在一起,作为纸业的一名青年骨干,更应立足于岗位,牢记中国纸业的历史任务和使命,与企业共同承担责任,构建与中国纸业的命运共同体,同企业一起在瞬息万变的市场中谋求发展、实现价值。

        三、加强学习、提高能力、肩负起中国纸业未来的神圣使命。

        本次培训目的是为了加强公司骨干员工的培养及储备,激励员工持续性的个人素质管理和工作技能提升,有效推动人才梯队的建设,营造公司内部人才发展的良性竞争范围,为员工提供职业发展规划和能力开发的机会。各位学员要抓住这次机会,提高自己各方面能力,要在干中学,在学中干,边学边干,打好基础。

        四、端正态度、严明纪律、确保培训学习达到预期的效果。

        本次培养共计划用两年的时间,通过四次课堂授课和行动学习的方式,补充大家知识结构,扎实管理基本功,全方位提升学员的综合能力。所以,大家一定要端正学习态度,严肃纪律,静下心来,把宝贵的时间和主要精力放到搞好学习培训上,认真思考,真正做到学有所思,学有所获,学有所得,确保培训学习达到预期效果。



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        本次开班典礼最激动人心的还有学员宣誓环节,在中国纸业人力资源行政中心副总经理梅玫的带领下,全体学员以“旭日人“的身份进行了庄严宣誓。

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        参加往届青训班的学长和学姐们在本次开学典礼时也发来了视频祝福。

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        课程1.《关于企业战略的一些思考》中国纸业总经理 张强


        张强总经理专程赴珠海为大家培训公司战略课程,张总结合公司过去和现状讲述了中国纸业战略发展史,并结合自身的经历和工作感受,课程从如何一致性理解战略,到如何分析与设计战略,再到如何推进和执行战略三个步骤,以史为鉴,总结经验,吸取教训,提炼出自己的思路和想法。

        整个课程有高度,接地气,形成了一堂属于中国纸业的专属精品战略课程,学员们纷纷表示要以张总这种爱读书,善读书,多思考,勤动脑的习惯为榜样,保持一颗活力之心,拒绝做个“油腻之人”。




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        课程2.《财务报表在管理中的应用》中国纸业战略发展部总经理 任小平


        中国纸业战略发展部总经理任小平,是纸业的“金牌内训师”,其课程实用性强又诙谐幽默,让大家在听“段子”的同时,对财务工作有更全面和更系统的认识,也让每位学员反思:我能为报表贡献什么?任老师认真备课,还为学员们准备了额外的课堂阅读材料,辅助学员对课程的理解和掌握让学员收获颇多。


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        课程3.《目标管理与计划执行》 外聘老师 王一名


        王一名老师通过大量的案例和课堂互动深入讲解如何设定合理目标,分解目标,以及对于目标的实施和提高执行力的工作方法??翁梅瘴Щ钤?、学员主动性高。



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        培训安排了一天的户外拓展活动,总部人力资源行政中心亲自带队并参与。大家齐心协力,共完成了六项团队作业,包括文化建设、来自各平台的学员在短时间内迅速定位角色、达成共识;智运圆桶,建立团队有效的沟通机制,提升执行效率;穿越电网,体验学员突破自己,不认输,不放弃,增强个人逆商,增强自信心;筑高塔,提高?;馐?,培养团队应变能力,体现团队信任、支持激励的精神;最后攀爬胜利墙,增强团队凝聚力,充分体会团队合作的重要性以及奉献精神,加强员工对团队的责任心,“牺牲小我”共同实现团队的目标和愿景。

        户外拓展精粹


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        11月10日晚,人力资源行政中心安排组织了别开生面的旭日学院一期“友谊辩论赛”,双方就《从严管理,企业监督比员工自律更重要》还是《从严管理,员工自律比企业监督更重要》展开了一场斗智斗勇的大决战,学员们精心准备,辩论过程精彩绝伦,辩手们唇枪舌剑、滔滔不绝,针锋相对,一展辩台。其他学员也热情高涨,在准备环节纷纷为自己班级出谋划策,在观众提问环节积极踊跃。

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        本次辩论赛的评委由中国纸业人力资源行政中心副总经理梅玫、红塔仁恒总经理助理张虹、外训老师王一名共同担任。


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        最终,二班作为正方以微弱优势胜出,正方四辩王怡敏和反方二辩刘媛被评为最佳辩手。


        本次培训共四天,学员充满自豪感和责任感,学习氛围浓厚,就像宣誓时誓词承诺的一样:“作为一名光荣的旭日学员,自觉维护学院形象,践行“诚信、业绩、开放、创新”的企业文化,锐意进取、求变创新、热忱敬业、主动承担、忠于企业、忠于内心。争做优秀的“旭日人”,卓越的“纸业人”,用青春谱写旭日的荣光,用汗水铸就纸业的辉煌,用热情打造奋发的团队,用实力成就美好的未来!”


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